自开展“学法规、抓落实、强管理”活动以来，双马矿结合矿井实际，灵活创新活动形式和载体，利用“四项激励”持续激发全员学法、尊法、用法、守法热情，以此达到规范员工操作技能、降低安全生产风险和事故的目的，取得了显著成效。

　　为使活动取得预期成效，该矿拨付3万元活动奖金，安排专人梳理完善《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出细则》、《煤矿防治水细则》等安全管理知识题库，通过内部微信公众号开展“每日一答”，答题人员在完成规定题数并符合抽奖条件的，进入“砸金蛋”环节参与抽奖，每天设置10个50元抽奖奖金，在“砸金蛋”抽奖人员中随机产生，活动期间累计获奖人员达564人次；组织开展全员“每月一考”，先后对月考成绩突出的54名员工给予每人200元奖励，用过对学法先进人员的奖励在全矿范围内产生“虹吸效应”，激发更多员工主动参与到活动当中，参与月考总人数近2000人次；安排矿井各层级管理人员开展“每周一练”，利用宁夏煤监局、公司安全管理必知必会内容，专门建立抽考题库，每周抽取50道题下发至管理人员进行闭卷考试，在调度会上通报考试成绩，促进了各级管理人员学法用法的积极性；该矿定期组织开展“每旬一进”，安排相关部门工作人员深入基层区队班前会开展班前有奖问答活动，营造浓厚的学法规活动氛围，先后发放奖品600余份；以“安全生产月”活动为契机，组织年度无“三违”人员参加“每年一奖”，共计有150名员工获得奖励，在全范围内营造了遵章守法的氛围。

　　活动期间，该矿为检验全员学法成效，还举办了以“学法规、抓落实、强管理”为主题的安全知识竞赛活动，通过耳濡目染持续宣教的形式促使全矿干部员工遵章守纪、抵制违章。据了解，该矿自年初以来全面消灭了各类安全生产事故，实现了井上下“三零”目标，保障了矿井安全发展。