近日，中共宁夏回族自治区直属机关工委通报2019年度党建工作考核暨党组织星级评定情况，在设定的“好”“较好”“一般”三个等级中，我局党建工作被评定为“好”，机关党组织星级评定予以晋星，由“二星”晋级为“三星”，在被考核的90个宁夏回族自治区区直机关及中央驻宁单位中位居前列。

　　按照宁夏回族自治区区直机关工委《2019年度区直机关党建“三强九严”工程考评办法》，在设置的党组（党委）书记领导责任、机关党委书记、专职副书记直接责任、党支部书记“一岗双责”主体责任、党支部建设、“学习强国”及应知应会测试、互观互检评价、机关党委书记抓党建述职考评、机关党组织履行社会责任、督查长评价等9个年度党建考核项目上，我局均取得了较高的得分；在中心组学习、党费管理、发展党员等考核要素上未出现减分事项，党建责任和工作重点任务得到有效落实。

　　2019年，在宁夏回族自治区党委和国家煤矿安监局党组的坚强领导下，在宁夏回族自治区区直机关工委的指导下，我局继续围绕解决“灯下黑”“两张皮”，开展了扎实有效的机关党建质量提升年活动，在政治意识、学习成效、制度规范、支部建设、责任落实等方面取得新的进步和提升。一是政治建设意识明显增强。认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话和对安全生产工作的重要指示批示精神，深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》精神，坚持以党的政治建设为统领，坚决践行“两个维护”，积极履行管党治党责任，政治意识、政治站位、政治能力进一步增强。分两批扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项任务落实到位。全局围绕煤矿安全监察中心工作抓党建的意识日益增强，党建与业务融合更加紧密，机关党建工作质量得到全面提升。二是大学习氛围日渐浓厚。全局各级党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，坚持在学懂、弄通、做实上下功夫，积极开展大学习活动，中心组全年集中学习研讨16次，领学、促学作用发挥明显；“学习强国”平台广泛运用，在职党员全年平均参与度97.4%，年人均积分14060分（宁夏回族自治区区直机关单位上述指标分别为93.8%、13181分），在宁夏回族自治区区直机关“不忘初心、牢记使命”党员大学习竞赛中获得集体三等奖和1个个人二等奖、2个个人优胜奖的好成绩；“微党课、微宣讲、微故事”活动普遍开展，共录制“三微”作品28件，报送参加宁夏回族自治区区直机关“三微”学习大提升竞赛作品6件；党员干部应知应会测试做到了全覆盖，广大干部爱学、真学的氛围更加浓厚。三是“三强九严”工程深入推进。全局各级党组织认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，完成了局机关党委和机关纪委的换届选举，建立了党总支、支部到期换届提醒机制，按期换届党总支、支部7个、增补和改选支部书记及支委9名，进一步增强了基层党组织的战斗力。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、支部“主题党日”、星级评定和党员领导干部双重组织生活制度得到严格落实，局领导班子成员参加所在支部党员大会年平均10次，参加支部专题组织生活会年平均3次（宁夏回族自治区区直机关单位上述数据分别为9.13次、1.68次）。党员组织关系和党费收缴工作进一步规范，发展党员工作更加规范，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，新发展党员2名，按期转正党员6名，为党员队伍增添了新鲜血液。党建工作基本制度逐步成为各级党组织和广大党员的自觉遵循，基层党组织标准化、规范化建设成效明显。四是抓党建责任进一步落实。紧紧抓住落实全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，制定并完善了“各级党组织书记抓党建责任清单”，全面落实党组书记、机关党委书记、基层党支部书记管党治党三级责任。局党组书记、机关党委书记辛广龙全面履行“第一责任人”责任，坚持“在谋划工作中落实政治要求，在化解矛盾中防范政治风险”，坚持第一时间传达学习党中央和上级党组织全面从严治党工作部署，坚持逢会必谈党建、部署工作必讲党建，深入研究解决机关党建遇到的实际问题，充分发挥党建对业务工作的统领和指导作用。抓住“关键少数”，签订《局领导班子成员全面从严治党“一岗双责”责任书》，改以往的“承诺”为“责任”，强化了班子成员对分管范围内管党治党工作的领导。发挥考核“指挥棒”在促党建过程中的作用，创新考核方式，将党建考核纳入全局目标责任考核，实行基层党组织书记集中述职考评，提高党建和党风廉政建设赋分占比到30%；同时，加大考核结果运用和问责力度，对全年党建和党风廉政建设考核排名靠后的3名党支部书记予以提醒谈话，压实了基层党组织书记主体责任，初步扭转了基层党组织重业务、轻党建的现象。